单项选择题像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）。
A.竞争战略
B.公司战略
C.业务战略
D.职能战略
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1.单项选择题组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。
A.纲领性
B.长远性
C.指导性
D.客观性
2.单项选择题战略管理的基础工作是（）。
A.决策
B.预测
C.计划
D.组织
3.单项选择题目标管理理论的理论基础是（）。
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.权变管理理论
D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
4.单项选择题（）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪80年代初
5.单项选择题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。
A.层次性
B.多重性
C.变动性
D.重合性
6.单项选择题目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。
A.2个
B.5个
C.10个
D.15个
7.单项选择题在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。
A.E·C·施勒
B.R·利克特
C.D·麦格雷戈
D.罗宾斯
8.单项选择题有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（）应保持一定的稳定性。
A.利润目标
B.短期目标
C.中期目标
D.长期目标
9.单项选择题戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。
A.企业目标
B.主要目标
C.次要目标
D.并行目标
10.单项选择题一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（）。
A.适当利润
B.满意利润
C.最大利润
D.理想利润
