组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人...

判断题组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。

1.多项选择题测量的效度按用途的不同，可把效度分为（）。

A.内容效度
B.效标关联效度
C.构思效度
D.重测效度
E.一致性效度

2.多项选择题检验测量信度的方法有（）。

A.重测信度
B.等值性信度
C.一致性信度
D.内容信度
E.相关性信度

3.多项选择题构成模型的要素主要有（）。

A.目标
B.自变量
C.变量
D.关系
E.因变量

4.多项选择题按模型的发展变化分，可分（）。

A.静态模型
B.描述模型
C.动态模型
D.抽象模型
E.标准模型

5.多项选择题按模型反映事物的特征分，可分（）。

A.主观模型
B.描述模型
C.物理模型
D.抽象模型
E.标准模型

6.多项选择题按模型的形态分，可分（）。

A.主观模型
B.客观模型
C.物理模型
D.抽象模型
E.标准模型

7.多项选择题按模型产生的形式分，可分（）。

A.主观模型
B.客观模型
C.物理模型
D.抽象模型
E.标准模型

8.多项选择题组织是一个开放的社会—技术系统，任何一个组织从功能上又可分为（）子系统。

A.目标价值子系统
B.组织结构子系统
C.心理社会子系统
D.技术子系统
E.管理子系统

9.多项选择题组织行为学的研究方法包括（）。

A.调查法
B.谈话法
C.实验法
D.个案研究法
E.观察法

10.多项选择题在行为研究中，对变量处理的方式有（）。

A.置之不顾
B.随机化和不加控制
C.保持衡定
D.匹配
E.规定特定的标准和范畴