判断题保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。

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5.多项选择题从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。

A.激励不是一种简单的因果关系
B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构
C.把努力—成绩—报酬—满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去
D.注意内在和外在报酬
E.注意表扬与批评

6.多项选择题具有普遍意义的激励方式有()。

A.思想政治工作
B.奖励
C.积极强化
D.工作内容丰富化
E.职工参加管理

7.多项选择题现在许多工厂,脏活累活没人干,不得不请临时工干,从需要层次理论对该现象进行解释为()。

A.正式工人觉得这样的活丢面子,所以不愿意做
B.正式工人的技术能力强些,做这些活有些浪费人才
C.正式工人希望能更好地实现自我价值
D.临时工更多考虑生理需要,多赚钱养家糊口
E.正式工人考虑的是生理需要及更高层次的需要

8.多项选择题以下做法中,属于消退强化方法的有()。

A.员工出现失误时,给以记过处分
B.对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C.员工表现出色时,给他发奖金
D.对请客送礼者,关门拒之
E.对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待

9.多项选择题下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。

A.计件工资
B.计时工资
C.计件超产奖
D.月度奖
E.年终分红

10.多项选择题激励理论可划分为哪几大类()。

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.改造型激励理论
D.强化理论
E.需求层次论