多项选择题小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。
A.德才兼备
B.经验至上
C.不拘一格,能力至上
D.内部优先
E.量才适用
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1.多项选择题根据波特的竞争对手分析模型,对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面?()
A.竞争对手的未来目标
B.竞争对手的自我评价和产业的评价
C.竞争对手的员工培训方式
D.竞争对手的现行战略
E.竞争对手的潜在能力
2.多项选择题衡量小企业短期偿债能力的指标包括:()。
A.资产负债率
B.流动比率
C.产权比率
D.速动比率
E.现金比率
3.多项选择题准时制生产对小企业的生存和发展意义重大,表现在:()。
A.节约资源、降低生产成本
B.提高了劳动生产率
C.改善了小企业与社区的关系
D.降低库存成本和资金占用率
E.帮助小企业与供应商建立良好的合作关系
4.多项选择题一般来讲,影响衍生创业成功的主要因素有()。
A.最佳资本结构
B.企业家的能力
C.小企业的空间集聚
D.母体企业的竞争
E.母体企业内部的资源分布情况
5.多项选择题组建创业团队要考虑的关键问题是()。
A.团队的物质资源
B.团队的财务资源
C.团队的异质性
D.团队的完整性
E.团队的友谊
最新试题
下列不可用作小企业界定标准的是()。
题型:单项选择题
小企业运营管理的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。()
题型:判断题
小企业从成长角度可分为()。
题型:多项选择题
下列属于小企业进行工作设计的行为方法是()。
题型:多项选择题
通常,我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为()。
题型:单项选择题
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为()。
题型:单项选择题
行业中,竞争者的威胁程度取决于进入壁垒,这些壁垒主要包括以下内容:()等。
题型:多项选择题
小企业主想要了解企业一定时期的财务状况,比如长期和短期偿债能力,资产、负债和所有者权益结构情况等等。他可以主要从哪张财务报表中获取信息?
题型:问答题
下列属于权益融资方式的有()
题型:单项选择题
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。
题型:单项选择题