A.打动人心
B.方法多样
C.形象生动
D.主题突出
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A.主题突出
B.形象生动
C.平实庄重
D.打动人心
A.总结全篇,画龙点睛型
B.紧追一步,扩大效应型
C.前后呼应,首尾一贯型
D.事完笔停,朴素自然型
E.感情真挚,渲染气氛型
A.纵式结构
B.横式结构
C.并列结构
D.递进结构
E.纵横交错式结构
A.内容真实
B.主体突出
C.讲求时效
D.描述生动形象
A.内容真实
B.讲求时效
C.描述生动形象
D.主题突出
A.三部分
B.二部分
C.四部分
D.五部分
A.事件消息
B.动态消息
C.综合消息
D.经验消息
A.时效性
B.全面性
C.主观性
D.公正性
A.号召力强
B.内容全面、分析透彻
C.格式规范
D.愿望强烈、要求具体
A.愿望强烈
B.中心突出、行文扼要
C.要求具体
D.格式规范
最新试题
撰写求职信正文时,不一定要围绕竞聘职位的要求来介绍自己的特长、爱好、经历,任何特长、爱好、经历都可以写上。
通知如果使用了省略式标题,落款处必须注明发文机关的名称。
主送机关较多,属于普发性通知时,可以省去主送单位,并应采用抽象、概况的写法。
求职信中可以采用亲密的称谓,给人亲近的感觉。
请示的语言要得体,语气要谦虚、委婉,语言不能过于强硬。
通知可以提出需要受文单位知晓、执行或办理的事项,具有指挥、指导的作用。
求职信要从用人单位和自身条件两个方面入手,客观地分析、描述自己的长处和优势。
为了提高办事效率,一份请示可以送给多个上级。
写调查报告,既要有事实,又要有观点,并能使二者恰当结合。
“妥否”常用于请示的末尾,表示征询意见。