甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效？（）

单项选择题某公司（甲方）与胡某、周某（乙方）签订《劳务分包合同》，约定甲方将某商务中心工程总项目B座工程的泥工班组作业的劳务用工承包给乙方，乙方承包范围及工作内容：按图纸说明的土建、装饰工程从基础到屋面。乙方由于赶工期，请了两个体力不错有从事该行经验的56，58岁农民工。施工过程严格按照三检制度要求施工，顺利按期完成该项目工程。甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效？（）

A.是
B.否

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1.单项选择题张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。劳动合同具有的性质（）。

A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.A+B

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2.单项选择题张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）个阶段顺次组成的

A.调解→仲裁→诉讼
B.调解→诉讼→仲裁
C.仲裁→调解→诉讼
D.仲裁→诉讼→调解

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3.判断题档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。（）

参考答案：对

4.判断题打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。（）

参考答案：错

5.判断题项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录，是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。（）

参考答案：对

6.判断题新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（）

参考答案：对

7.判断题单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。（）

参考答案：错