多项选择题人际关系的功能有()。

A.产生合力
B.形成互补
C.激励功能
D.联络感情
E.交流信息


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1.多项选择题以下做法中,属于自然消退强化方法的有()。

A.员工出现失误时,给以记过处分
B.对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C.员工表现出色时,给他发奖金
D.对请客送礼者,拒之门外
E.对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待

2.单项选择题某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对于这项工作的积极性会()。

A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.不高也不低

3.单项选择题当群体目标和组织日标协凋一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。

A.高凝聚力高生产率
B.高凝聚力低生产率
C.低凝聚力高生产率
D.低凝聚力低生产率

4.单项选择题某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最人可能在于()。

A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
B.总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
C.总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

5.单项选择题某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位于部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是()。

A.组织没计没有考虑命令统一的原则
B.组织设计没有考虑例外原则
C.组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求
D.组织设计没有考虑到责权对应的原则

6.单项选择题下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?()

A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

7.单项选择题具有高水平当群体目标和组织协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。

A.高凝聚力高生产率
B.高凝聚力低生产率
C.低凝聚力高生产率
D.低凝聚力低生产率

8.单项选择题谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?()

A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.测验法

9.单项选择题下面哪一个不是以任务和技术为中心的主要变革措施()。

A. 工作再设计
B. 目标管理
C. 建立社会技术系统
D. 建立规章制度

10.单项选择题谈话法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?()

A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.测验法