美国的罗伯特豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？

问答题美国的罗伯特豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？

1.问答题有效激励的手段与方法有哪些？

2.问答题如何进行情绪的调适与情感的培养？

1、保持适宜的情绪状态
2、丰富并端正人们的情绪经验
3、引导人们从多种角度看待问题，使其情感向正确的方向发展

3.问答题能力差异的应用原则是什么？

1、能力阈限原则
2、能力合理安排原则
3、能力互补原则

4.问答题组织管理活动中的个体行为特征有哪些？

1、行为的自发性
2、行为的因果性
3、行为的主动性
4、行为的持久性
5、行为的可变性

5.问答题简述科学的研究方法应遵循的原则。

6.问答题我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？

1、经济组织
2、政治组织
3、文化组织
4、群众组织
5、宗教组织

7.单项选择题如果用M（积极性的高低）=E（期望值）·V（效价）来表示王安激励员工的过程，那么这个模型中的变量和关系是什么？（）

A.M是目标、E是变量、V是关系
B.M是目标、E是变量、E·V是关系
C.M、E、V都是变量、E·V是关系
D.M、E、V都是变量、M=E·V是关系

8.单项选择题“社会人假设”是在美国哪一位大师提出的理论基础上形成的？（）

A.梅约
B.马洛斯
C.薛恩
D.亚当斯密

9.单项选择题当一个研究对数计算器的工程师告诉王安，公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突时，王安是如何处理的？（）

A.交给拉克斯去解决
B.满足该工程师的需要让其立即度假
C.交给朱传渠去解决
D.该工程师完成工作后可用王安私人别墅度假

10.单项选择题王安公司和员工之间劳动关系问题上只用哪一类词？（）

A.雇佣
B.聘用
C.使用
D.录用