判断题所谓心理健康问题,是指正常心理和重度精神疾病之间存在的过渡性和临界性问题。
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3.判断题迁怒是一种合理化的宣泄形式。
5.判断题人际关系理论也称为管理的行为学派理论。
7.判断题在调动人的积极性上竞争总是比合作更有效。
8.判断题非正式群体的消极作用很大,应予以取缔。
10.判断题挫折即指人们碰到的外部困难与障碍。
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对话来源高的比对话来源低的人更易于引导人改变态度。
题型:判断题
动机是人身心的欲求状态,是反应了人的心理活动的意向。
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美国心理学家费德勒的研究发现,高LPC(关系型)领导者随着经验的增加其业绩逐渐提高。
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加拿大心理学家豪斯认为,领导者的行为只有在帮助部属制定他们的计划时才会被部属接受。
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个体的需要是指由未满足的欲望、要求或由剥夺引起的人的()紧张状态
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心理学家阿伦森的实验研究表明,互补吸引是促进人际吸引的重要因素。
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人际关系伪装型的人通常表现为喜怒哀乐不露声色。
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人际关系克制型的人通常表现为谨慎小心、戒备心强,注意保护自己。
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当红偶像影星的服饰、言行往往成为其粉丝的从众榜样。
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新教师上的第一节课会给听课的领导、同事、学生们留下很深的难忘印象,这就是近因效应。
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