单项选择题基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的()。
A.不确定性上升
B.可比性降低
C.稳定性降低
D.差异性上升
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以计算的,计算的依据是()。
A.劳动定额
B.人均工资
C.劳动生产率
D.单位产品成本
2.名词解释作岗位分类
3.名词解释工作评价
4.名词解释工作丰富化
5.名词解释工作轮换
6.名词解释工作专业化
7.名词解释工作再设计
8.名词解释工作设计
9.问答题试述工作分析的流程。
10.问答题简述工作说明书管理的具体内容 。
最新试题
工作分析只能反映组织或企业的目标,不能反映组织的结构。
题型:判断题
岗位对任职资格有性别要求的,下列说法正确的是()
题型:单项选择题
下面不属于人的感知能力的是()
题型:单项选择题
不属于工作分析过程中涉及的文件是()
题型:单项选择题
在组织管理中,工作说明书的正确()可为管理人员清楚地掌握各岗位的具体工作内容。
题型:单项选择题
工作规范(任职资格)内容中不具有管理活动意义的是()
题型:单项选择题
以下不属于职位分析问卷法操作内容的有()
题型:单项选择题
在工作中,如果()不完善,就容易导致员工职责划分不清晰、相互推诿情况的出现。
题型:单项选择题
管理职位描述问卷法
题型:名词解释
工作规范化是工作分析小组能够顺利开展工作分析的重要保障
题型:判断题