工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是...

单项选择题工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

A.当面填表
B.共同填表
C.协商填表
D.独立填表

1.单项选择题选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用（）。

A.排序法
B.因素分析法
C.因素计点法
D.图表法

2.单项选择题工作评价的基础是（）。

A.工作描述
B.工作设计
C.工作说明书
D.工作调查

3.单项选择题工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（）。

A.科学管理理论
B.行业科学理论
C.双因素理论
D.组织理论

4.单项选择题以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（）。

A.激励型
B.机械型
C.生物型
D.知觉运动型

5.单项选择题生物型工作设计方法源于（）。

A.价值工程学
B.人类工程学
C.运动工程学
D.古典工业工程学

6.单项选择题机械型工作设计方法源于（）。

A.价值工程学
B.人类工程学
C.运动工程学
D.古典工业工程学

7.单项选择题以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（）。

A.激励型
B.机械型
C.生物型
D.知觉运动型

8.单项选择题强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（）。

A.控制权
B.决策权
C.选择权
D.建议权

9.单项选择题激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

A.双因素理论
B.单因素理论
C.需求理论
D.人本理论

10.单项选择题基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（）。

A.预算法控制
B.经验法控制
C.劳动生产率法控制
D.定额法控制