工作评价的原则有（）。

多项选择题工作评价的原则有（）。

A.系统原则
B.实用性原则
C.标准化原则
D.能级对应原则
E.优化原则

1.多项选择题工作轮换的好处主要有（）。

A.降低企业生产成本
B.满足员工的内在需要
C.满足员工的职业选择人倾向
D.增强部门间协作
E.稳定企业生产秩序

2.多项选择题工作再设计的方法主要有（）。

A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作丰富化
D.工作扩大化
E.家庭办公

3.多项选择题工作再设计的理论依据包括（）。

A.行为科学理论
B.科学管理理论
C.工作特征模型
D.激励理论
E.人际关系理论

4.多项选择题工作再设计需要考虑的因素有（）。

A.组织因素
B.行为因素
C.资金因素
D.环境因素
E.法律因素

5.多项选择题工作设计的主要内容有（）。

A.工作内容
B.工作职责
C.工作关系
D.工作的产出
E.工作结果的反馈

6.单项选择题在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

A.等级标准
B.等级级差
C.等级档次
D.职务标准

7.单项选择题在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。

A.重要的少数和重要的多数
B.次要的少数和次要的多数
C.重要的少数和次要的多数
D.次要的少数和重要的多数

8.单项选择题工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

A.当面填表
B.共同填表
C.协商填表
D.独立填表

9.单项选择题选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用（）。

A.排序法
B.因素分析法
C.因素计点法
D.图表法

10.单项选择题工作评价的基础是（）。

A.工作描述
B.工作设计
C.工作说明书
D.工作调查