合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（）

单项选择题合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（）

A.劳动关系
B.事实劳动关系
C.劳动合同法
D.劳动合同

1.单项选择题根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）

A.他每月应得的工资
B.二倍工资
C.五倍工资
D.十倍工资

2.单项选择题失业保险基金的筹集主要有以下三个原则（）、无偿性原则、固定性原则。

A.自发原则
B.强制性原则
C.民主原则
D.自愿原则

3.单项选择题法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）。

A.成年人
B.经期女工
C.哺乳期女工
D.患病女工

4.单项选择题西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（）。

A.异化的合法化
B.客观的利益差异
C.雇用关系的性质
D.劳动合同的性质

5.判断题在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。

6.判断题我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人帐户相结合的模式。

7.判断题平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。

8.判断题已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。

9.判断题用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能。

10.判断题平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有严格的法律程序。