多项选择题()是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。

A.效率
B.公平
C.合法
D.公开
E.公正


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1.单项选择题()指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。

A.福利沟通
B.福利计划
C.福利审核
D.福利政策

3.单项选择题股票期权的有效期从授权日计算不得超过()。

A.2年
B.5年
C.6年
D.10年

4.单项选择题()是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。

A.直接计件工资制度
B.标准工时制度
C.差额计件工资制度
D.可变计件工资制度

5.单项选择题()是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。

A.直接计件工资制度
B.标准工时制度
C.差额计件工资制度
D.可变计件工资制度

6.单项选择题绩效评价是实施绩效薪酬的()。

A.条件
B.基础
C.前提
D.目标

7.名词解释福利计划
8.名词解释延期薪酬计划
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10.名词解释纯佣金制