集体合同的内容一般包括（）。

多项选择题集体合同的内容一般包括（）。

A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.劳动保障部分
D.过渡性规定
E.其他规定

1.多项选择题劳动合同无效是由（）确定的。

A.当事人双方
B.劳动行政机关
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.劳动争议调解委员会

2.多项选择题团体劳动争议的特点主要是（）。

A.争议主体的团体性
B.争议内容的特定性
C.争议内容的多变性
D.争议的时间性
E.争议影响的广泛性

3.多项选择题劳动关系的主要要素有（）。

A.主体
B.客体
C.内容
D.劳动者
E.劳动报酬

4.单项选择题关于集体合同，表述正确的是（）。

A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1-5年
B.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
C.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
D.集体合同协商代表双方人数对等，各方为3-10名，并确定一名首席代表

5.单项选择题企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）。

A.行为守则
B.行动守则
C.行为规则
D.行为规范

6.单项选择题集体劳动合同体制以（）为主导体制。

A.基层集体合同
B.行业集体合同
C.集团集体合同
D.地区集中合同

7.单项选择题职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（）。

A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月

8.单项选择题提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。

A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.半个月

9.单项选择题根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）。

A.偏重、平等、全面和最基本的保护
B.偏重、平等、全面和基本的保护
C.偏重、平等、客观和基本的保护
D.偏重、平等、客观和最基本的保护

10.单项选择题职工的保险福利是在集体合同的（）中约定的。

A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.过渡性规定
D.其他规定