个人简历是自我记录和评价表现的履历材料。人员招聘过程中，求职者的工作经历是简历筛查的重点，其重中之重是（）。

采用视听多媒体教学进行培训时，可以利用的动态媒介有（）。

进行职业生涯设计时要确定阶段性目标，远期目标一般为（）。

通过各方的信息加上被评估者的自我评估，使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平和优缺点，以便在将来的工作中进一步完善，指的是（）。

评价中心法实际常用的形式中，公文处理的特点是（）。

对面试的形式、内容事先无任何规定，一切均由面试官“因地制宜”、“因人制宜”的面试称为（）。

利用一些机器、设备来复制现实世界中的状态从而对员工进行培训的方法是（）。

培训需求信息搜集方法中，关于文件搜集法说法正确的有（）。

在进行组织层面的培训需求分析过程中，面对面模式的特点是（）。

业务导师制属于哪种培训方法？（）