最新试题
个人简历是自我记录和评价表现的履历材料。人员招聘过程中,求职者的工作经历是简历筛查的重点,其重中之重是()。
题型:单项选择题
招聘信息的拟定通常包含()等内容。
题型:多项选择题
组织在(),人才需求不多,外部招聘数量少,只在开拓新业务和新市场时才会产生大量的外部人才需求。
题型:单项选择题
评价中心法实际常用的形式中,公文处理的特点是()。
题型:多项选择题
采用视听多媒体教学进行培训时,可以利用的静态媒介有()。
题型:多项选择题
面试官们最好能对应聘的最佳人选达成共识,最终作决定的应该是()。
题型:单项选择题
著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,其中,保护徒弟,为徒弟争取表现机会,帮助徒弟获得所需的支援属于()功能。
题型:单项选择题
组织的员工流动状况包括()。
题型:多项选择题
心理测量中,以下属于非文字测量的有()。
题型:多项选择题
著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,其中,提供心理支持,帮助徒弟树立自信心,在生活和工作中给与关照属于()功能。
题型:单项选择题