劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？

问答题劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？

1.判断题生活有困难的中国公民都属于我国最低生活保障对象。

2.判断题根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。

3.判断题劳动者如有特殊情况不能上班，可自行请他人代为工作，并不违反劳动合同。

4.判断题国家机关与其工作人员是劳动法律关系的主体。

5.多项选择题根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定，下列属于社会保险行政争议的有（）。

A.用人单位就缴费问题与社会保险经办机构发生的争议
B.小李退休后就养老金调整与社会保险经办机构发生的争议
C.小林因住房补贴而与企业发生的争议
D.小刘因办理社会保险关系转移而与经办机构发生的争议
E.小张为解决配偶调动问题与单位发生的争议

6.多项选择题《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有（）。

A.拒不接受劳动能力鉴定
B.拒绝治疗
C.被判刑正在收监执行
D.经治疗完全恢复劳动能力
E.已享受更优的养老保险待遇

7.多项选择题职工因工死亡后，其直系亲属可从工伤保险基金中获得的遗属抚恤费包括（）。

A.丧葬补助金
B.供养亲属抚恤费
C.一次性工亡补助金
D.子女教育费
E.配偶安置费

8.多项选择题下列不能作为最低工资组成部分的有（）。

A.加班加点工资
B.下井劳动津贴
C.法定的劳动者保险福利待遇
D.夜班补助
E.高温劳动补助

9.多项选择题无效劳动合同的确认机关有（）。

A.用人单位的工会组织
B.县级以上的工会组织
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.律师事务所

10.多项选择题劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。

A.政府部门劳动关系
B.非政府非营利组织劳动关系
C.营利组织劳动关系
D.个体经济组织劳动关系
E.集体劳动关系