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A.催化者
B.领导者
C.参与者
D.观察者
A.预热阶段
B.安全阶段
C.责任阶段
D.结束阶段
A.对面式
B.环状式
C.角式
D.平排式
A.事先收集员工的个人资料
B.个人一般资料包括基本情况、身体发育及体能情况、家庭资料等
C.资料应全部由员工填写
D.咨询测验可以帮助咨询人员在很短的时间内获得对员工更多更全的资料
A.认知方面的原因
B.情感方面的原因
C.决策能力方面的原因
D.环境方面的原因
A.环境适应不良
B.人际关系适应不良
C.工作能力缺失
D.生理适应不良
职业咨询的一般程序排列正确的是()。
①接纳咨询;
②总结与反馈;
③资料分析;
④提供咨询;
⑤了解当事人;
⑥问题诊断。
A.①⑤③⑥④②
B.①③⑤⑥④②
C.①②③④⑤⑥
D.①③④⑤⑥②
A.问题解决式咨询
B.专业技能培养式的咨询
C.职业发展式咨询
D.自我发展式咨询
A.职业咨询所能介入的是那些涉及职业选择和适应方面的问题
B.有关专业知识和技能的培养
C.间接协助其搜索有关个人与环境的资料,选择适当的教育或培训机会促进其职业能力的发展
D.当事人的问题不应为长期积累的结果,如当事人各种工作环境中均有适应不良的现象
最新试题
试论述管理心理学家埃德加•雪恩提出的应对压力技术。
目前已经开发了一些计划来帮助A类型的人改变他们的行为方式、包括:自我鉴定、人生观重新定向、()、精神疗法。
从压力管理的角度应采取哪三种降低压力的措施?
情绪调节法
()、()、导向积极的信息和舆论环境,是保证员工处于较低应激水平的重要组织措施。
()是指个体相信自身能够控制影响他人的事件程度。
职业适应不包括()。
()是整个心理咨询的核心,是最富挑战性、技术性和艺术性的时间环节。
下列不是组织的应激来源的是()。
生活压力源具体包括4个方面:重要人员的影响、个人生活事件的影响、()、生活方式的变化。