(1)建立完善的法律框架。 (2)完善和改进规制。 (3)政府自身的完善。
(1)目标认同原则。 (2)公平、公正原则。 (3)物质奖励与精神奖励相结合的原则。 (4)随机制宜原则。
(1)思想政治工作。 (2)参与管理。 (3)工作丰富化。 (4)提供教育和培训机会。
(1)良性互动原则。 (2)稳定性原则。 (3)制度化原则。 (4)适度化原则。
(1)观念管理的发展与创新。 (2)管理手段的发展与创新。 (3)管理内容的发展与创新。
(1)准确性原则。 (2)完整性原则。 (3)及时性原则。 (4)策略性的运用非正式组织原则。
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