A.可操作性原则B.普遍性原则C.完备性原则D.简约型原则
A.评估各职位的工作负荷是否均衡B.确定工作的相对价值C.确定培训需求D.检查各职位之间的工作内容是否重复
A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力B.分析能力、判断能力、组织能力、扩展能力C.领导能力、设计能力、独立能力、一般能力D.通用能力、一般能力、学习能力、应用能力