问答题

关于培训需求分析，以下说法中哪些是正确的?()

A. 确定培训目标是其直接目标
B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标
C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统
D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较于传统方法更显精准
此题为多项选择题。

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以下哪一种表述符合能级对应原理的要求：()

A. 人人都是可用之才，只是程度不同罢了
B. 好钢要用到刀刃上
C. 小王的可塑性强，他现在的知识技能足以胜任其质检员的岗位，后面还是可以进一步培训提升的
D. 刘大的动手能力强，很喜欢钻研技术，水平也不错，公司把他从原来的办公室后勤岗位调整到了技术研发部门
此题为多项选择题。

管理信息系统的物理结构可按资源的配置集中程度不同分为()

A、销售子系统
B、集中式系统和分布式系统
C、财务和会计子系统
D、信息处理子系统