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行政仲裁是由行政机构充当仲裁人居中进行裁决的行为,劳动仲裁具有很强的行政性,属于行政仲裁。
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劳动争议当事人,是指与劳动争议法律事实有直接利害关系的人,产生于劳动关系、民事关系或行政关系。
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根据劳动争议的具体情况以及解决的难易程度,劳动争议协商主要有以下两种形式:即时协商和集体合同争议协商。
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