《专技人才规划》一共提出了（）组数据，从多个角度和侧面对整个队伍的发展进行了...

单项选择题《专技人才规划》一共提出了（）组数据，从多个角度和侧面对整个队伍的发展进行了设计，提出了相应的要求。

A.8
B.7
C.6
D.5

1.判断题各国的劳动争议处理机构，大致可分为三种类型，即调解机构、仲裁机构和司法机构。

2.判断题业务职称不是反映专业干部的学识水平、业务能力和工作成就的称号。

3.判断题14个专业具体是工业、农业、商业、物资、外经贸、财政、金融、保险、运输、劳动、服务业、房地产、旅游和价格管理。

4.判断题在监督的形式上，不可分为行政监督和技术监督。

5.判断题家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷属于劳动争议的情形。

6.判断题劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

7.单项选择题每次召开评审会议，出席会议的委员人数，高评委不得少于（）人，中评委不得少于13人

A.15
B.16
C.17
D.18

8.单项选择题当评职称时，所要准备和提供的材料至少要包括几种（）

A.6
B.7
C.8
D.9

9.单项选择题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天（）

A.10
B.15
C.20
D.30

10.单项选择题仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为期（）年。

A.1个月
B.3个月
C.半年
D.1年