A.分析原则
B.成效原则
C.协同原则
D.授权原则

A.知行合一
B.只讲管理不讲实际
C.弄虚作假
D.上瞒下欺

A.重分析轻结果
B.只分析不注重结果
C.通过分析找到问题真正的根源
D.分析就是一切

A.坚持自我不顾及其他
B.争取合作，实现共赢
C.看不到合作者
D.不注重合作

A.坚持功夫原则和报靶原则
B.只做事情不讲道理
C.事情做好排在第一位
D.重结果轻过程

A.只批评不讲理
B.一味地包容
C.看到员工的进步，帮助员工进步
D.看不到员工的长处

A.要看有效执行的文件，还要给方法、给手段
B.只给要求不给重点
C.只给要求不给手段
D.只提要求不切实际

A.不注重重点
B.做调查，深分析，结果清晰明了
C.只调研不分析
D.调研与实际脱离

A.会前充分酝酿，会上积极发表意见，会议结束时有明确决议，执行完毕要向主持人报告
B.开会只讲过程不注重实际
C.任何事都以开会为最终目的
D.要经常开会

A.不汇报
B.主动汇报，养成主动汇报的良好习惯
C.汇报没重点
D.敷衍了事