多项选择题团队制度的特点包括（）
A.全面性
B.协调性
C.强制性
D.稳定性
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1.多项选择题制定团队目标的步骤包括（）
A.咨询
B.评估
C.讨论
D.分解
2.多项选择题在面对冲突时，人们的主要行为意向有（）
A.合作性行为
B.破坏性行为
C.建设性行为
D.武断性行为
3.多项选择题TKI模型，将冲突处理方法分为（）
A.合作
B.迁就
C.妥协
D.竞争
4.多项选择题激发建设性冲突的策略包括（）
A.回避抑制冲突
B.激发团队危机意识设计团队长效制度
C.引入外部新鲜血液
D.提升成员自主能力
5.多项选择题破坏性冲突的表现有（）
A.双方对赢得自己观点的胜利十分关心
B.不愿听取对方的观点、意见
C.互相交换情况不断增多
D.由问题的争论转为人身攻击
6.多项选择题冲突的过程不包括（）
A.认知和个性化
B.旧的冲突
C.公开有损对方
D.公开的质问
7.多项选择题与同事的沟通原则有（）
A.自我
B.平等
C.尊重
D.宽容
8.多项选择题与领导沟通的原则有（）
A.理解领导
B.尊重领导
C.踏实搞好本职工作
D.摆正自身位置
9.多项选择题口头沟通的技巧包括（）
A.善于发言
B.建立友好关系
C.善于聆听反馈
D.善于提出问题
10.多项选择题融入团队的方法有（）
A.处理好与领导的关系
B.处理好与同事的关系
C.多为自己考虑
D.做个好的听众
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一个实际的即物理上可实现的线性系统，其传递函数必然是严格真有理分式，但社会等广义系统不受此限制。（）
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