A.工作声望或地位较高B.工作富有成就感C.晋升D.工作有利于个人发展
A.唤起B.激励C.指向D.维持
A.经济人假设认为多数人生来懒惰,缺乏进取心,甘受领导和指挥B.社会人假设认为管理人员不应只注意生产任务的完成,而应该关注职工之间的人际关系C.麦格雷戈发表了《企业的人性方面》,提出了“X理论一Y理论”,是X理论的代表人物D.沙因提出了一种新型管理方式——“参与管理”,以这种管理方式为基础的斯凯伦计划,曾使不少濒于破产的企业柳暗花明,绝处逢生