采购部门人员管理制度的制定涉及两个方面的内容，人员招聘和人员培训。

判断题采购部门人员管理制度的制定涉及两个方面的内容，人员招聘和人员培训。

1.判断题从制定采购成本控制方案，首先需要分析影采购成本形成和变化的内、外部因素。

2.判断题关健绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标。

3.判断题上海开开实业股份有限公司的开开品牌，属于自产自销型的自有品牌开发方式。

4.判断题采购政策的准备、撰写及核准是一个循环性的流程，在真正落实以前，必须历经多次的计论。

5.判断题企业采购战略制定是一个基于采购环境分析，确定采购目标，计划与选择采购策略、最终形成采购规划的过程。

6.判断题企业采购的基本流程，因采购模式、采购规模、作业细节差异、企业组织特性和管理风格等的不同而差别很大。

7.判断题编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议、部门经理沟通和领导决策等。

8.判断题采购商与供应商之间的合作与联盟关系都是由采购商驱动的。

9.判断题采购风险的存在，要求采购部门必须明确采购目标，即必须明确采购的物资是企业所必需的，而非一味地追求采购价格最低化。

10.判断题研究市场行情的重点就是商品价格的变动，特别是长期内价格的变动。