高层管理者不应进行例外管理。

判断题高层管理者不应进行例外管理。

1.判断题揭示管理者直觉思维的科学内涵、研究如何通过管理教育去提升管理者以直觉判断为基础的决策能力，应当成为管理研究的重要课题。

2.判断题管理者的主要工作是选择对的人去做对的事情，并努力让这些人在做事情的过程中表现出符合组织需要的行为。

3.多项选择题基层管理人员为解决日常工作和作业任务中的问题所做的决策称为（）。

A.战略决策
B.业务决策
C.管理决策
D.执行性决策

4.多项选择题管理科学在研究组织活动的管理时是以下述假设为前提的（）。

A.组织成员是经济人
B.组织是一个追求经济效益的系统
C.组织是由作为操作者的人同物质技术设备所组成的人机系统
D.组织是一个决策网络

5.多项选择题以下哪些属于明茨伯格的组织基本协调机制？（）

A.相互调适与直接监督
B.工作程序与规范标准化
C.成果或产出标准化
D.技术（技能）以及知识标准化

6.单项选择题出版了对后世影响深远的代表作《科学管理原理》并且被誉为“科学管理之父”的是（）。

A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥

7.单项选择题在组织运行出现偏差或失误时，能够被发现并及时纠正、补救，以保证计划目标实现的管理活动是（）。

A.计划
B.组织
C.领导
D.控制

8.单项选择题决策在企业运行中非常重要，正如企业活动丰富复杂一样，管理者的决策也有很多种。根据不同的分类方法，可以划分出不同的决策类型，其中结构化决策、非结构化决策、半结构化决策的划分依据为（）。

A.决策的作用
B.决策的性质
C.决策的条件
D.按决策的风格

9.单项选择题下列关于管理者的说法中，正确的是（）。

A.管理者是组织中地位较高的人
B.组织中的技术专家和法律顾问也是管理者
C.管理者可以分为高层、中层和基层
D.管理者指挥别人的活动，不受别人的智慧

10.单项选择题组织文化不是（）。

A.价值观念
B.行为准则
C.低成本的
D.玄幻