事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。

判断题事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。

1.单项选择题复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。

A.上级主管部门
B.人民检察院
C.人民法院
D.原做出决定单位

2.判断题专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。

3.多项选择题合同履行权保护的原则有（）

A.亲自履行原则
B.实际履行原则
C.协作履行原则
D.全面履行原则

4.判断题我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。

5.单项选择题著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）

A.财产权
B.署名权
C.保护作品完整权
D.修改权

6.单项选择题下列人员中，具有工资集体协商权的是（）

A.事业单位一般工作人员
B.事业单位主要领导
C.民营企业高管
D.政府官员

7.多项选择题下列案件中，适用一裁终局的是（）

A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

8.单项选择题行政许可类职业资格改革的方向是（）

A.将行政许可资格下放到企业和个人
B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度

9.单项选择题公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。

A.社保统筹账户
B.个人
C.上级财政部门
D.所在单位

10.判断题劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。