利率是由金融市场上资金供应与需求的均衡状况决定的，是资金使用权挪借的市场价格。

流动性比例、流动性覆盖比率、存贷比率都是越高证明银行流动性越好。

​商业银行薪酬设计的原则包括（）。

目标管理法不必要求组织与每一位员工共同制定一套工作目标。

混业经营的金融模式，不同机构之间设立隔离，可以防止风险的传染。

​与物价指数与挂钩的存单属于保值存款。

‎偿还期对称原理：减少资产项目和负债项目期限上的“摩擦”，减少流动性风险。对称系数K可以粗略估计银行的资产和负债的偿还期是否对称。K＜1，说明资产的平均偿还期比负债的平均偿还期长，银行可能在未来不得不仓促变卖长期资产以应付短期的流动性需求，因此银行应该采取措施增加流动性资产的存量。‍

利率敏感缺口分析管理模型，是一种动态的分析方法，不仅考虑了净利的变化，而且考虑到银行资产负债的市值会受利率变化的影响。

利率变动影响商业银行净值的因素有久期缺口的大小、银行的规模以及利率变动的大小。​

‎商业银行新产品开发无需吸引现有市场以外的客户。