多项选择题根据组织系统边界分，沟通可以分为（）
A.外部沟通
B.内部沟通
C.书面沟通
D.口头沟通
E.非语言沟通
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1.多项选择题下列属于行为改造型激励理论的是（）
A.双因素理论
B.挫折理论
C.强化理论
D.归因理论
E.公平理论
2.多项选择题下列属于过程型激励理论的有（）
A.双因素理论
B.成就需要激励理论
C.期望理论
D.强化理论
E.公平理论
3.多项选择题马斯洛认为，就一般人而言，具有下列基本需要（）
A.生理需要
B.安全的需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我实现的需要
4.多项选择题下列属于内容型激励理论的有（）
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.强化论
D.期望理论
E.公平理论
5.多项选择题下列属于领导行为理论的是（）
A.勒温理论
B.连续统一体理论
C.利克特理论
D.四分图理论
E.方格图理论
6.多项选择题下列选项属于领导权变理论的是（）
A.菲德勒模式
B.途径_目标理论
C.领导生命周期理论
D.连续统一体理论
E.勒温理论
7.多项选择题领导双维理论包括（）
A.领导行为四分图理论
B.领导行为方格图理论
C.连续统一体理论
D.勒温理论
E.领导生命周期理论
8.多项选择题员工考评工作的组织形式有（）
A.自我考评
B.上级考评
C.同事考评
D.下级考评
E.所在地政府
9.多项选择题解决人员配备供需失衡的措施有（）
A.招聘
B.聘用临时工
C.晋升
D.培训
E.工作扩大化
10.多项选择题根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）
A.曲线职权
B.职能职权
C.直线职权
D.参谋职权
E.非职权
