多项选择题受挫后的破坏性行为主要有（）
A.侵略
B.放弃
C.退化
D.推诿
E.反向行为
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1.多项选择题受挫后的建设性行为主要有（）
A.升华
B.坚持
C.替代
D.补偿
E.折中
2.多项选择题下列属于固定比率强化的是（）
A.计件工资
B.佣金
C.临时检查
D.计时工资
E.口头表扬
3.多项选择题下列属于可变间隔强化的是（）
A.晋升
B.培训
C.临时检查
D.口头表扬
E.佣金
4.多项选择题下列属于固定间隔强化的是（）
A.计时工资
B.季度奖金
C.年终分红
D.临时检查
E.口头表扬
5.多项选择题间歇强化的方式有（）
A.固定间隔强化
B.可变间隔强化
C.固定比率强化
D.可变比率强化
E.连续强化
6.多项选择题下列属于正强化措施的是（）
A.增加工资和奖金
B.获得有意义的纪念品
C.表扬和赞赏
D.晋升和培训
E.赋予更大的责任
7.多项选择题下列属于“内激励”的是（）
A.人们对工作本身的兴趣
B.工作对人的挑战性
C.工作中体会到的责任感
D.成就感
E.人们从工作本身体会到的价值和意义
8.多项选择题安全需要包括（）
A.人身安全
B.经济的保障
C.环境的稳定性和可预知性
D.情感和归属的需要
E.得到他人的尊重
9.多项选择题双维理论将领导风格区分为（）
A.关心任务式
B.关心人员式
C.民主式
D.专制式
E.放任式
10.多项选择题非语言沟通具有以下特点（）
A.不同的非语言可以传递相同的或相似的信息
B.矛盾的言语和非语言可能同时出现
C.一种非语言往往可以传递多种不同意义的信息
D.一种非语言只能传递一种意义的信息
E.非语言通常作为言语的辅助内容
