经济补偿的法定情形有哪些？

问答题经济补偿的法定情形有哪些？

1.问答题劳动合同的解除的情形？

2.问答题无效劳动合同的特点？

3.问答题劳动合同的特征是什么？

4.多项选择题根据《劳动合同法》的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。

A.工作内容和工作地点
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期

5.单项选择题下面不属于劳动合同成立要件的是（）。

A.劳动合同的双方具有行为能力
B.劳动合同的内容和形式合法
C.订立劳动合同的双方意思表示真实
D.合同经过主管部门认可

6.单项选择题根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过（）。

A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.9个月

7.多项选择题根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

8.单项选择题下列适用劳动合同法的人员是（）。

A.企业员工
B.学校教师
C.医生
D.家庭保姆

9.名词解释集体合同

10.名词解释经济性裁员