填空题人事行政的管理主体是国家（）。
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1.多项选择题行政领导者素质的构成主要有（）
A.政治素质
B.文化素质
C.道德素质
D.心理素质
E.身体素质
2.多项选择题领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。
A.民主式的领导作风
B.放任自流的领导作风
C.温和独裁式的领导作风
D.人事并重式的领导作风
E.专制式的领导作风
3.多项选择题在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。
A.利克特
B.斯多基尔
C.莫顿
D.沙特尔
E.布莱克
4.多项选择题较有代表性的领导行为理论有（）。
A.四分图理论
B.领导系统模式
C.领导方格理论
D.PM型领导模式
E.领导作风理论
5.多项选择题美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质。
A.社会背景
B.智力
C.个性
D.任务定向
E.社会技能
6.多项选择题行政领导权力的来源主要有（）
A.决策权力
B.归属权
C.专业知识权
D.奖惩权力
E.合法权力
7.多项选择题从权力的性质上，一般把行政领导权力分为（）
A.决策权力
B.权力性影响力
C.合法权力
D.奖惩权力
E.非权力性影响力
8.多项选择题下列不属于委任制的优点的是（）
A.权力集中、责任明确
B.公开平等，有效防止任人惟亲
C.指挥统一、不受牵制
D.行政迅速、简便易行
E.择优录取，在竞争基础上鉴别人才
9.单项选择题忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是（）的核心内容。
A.行政道德
B.社会公德
C.职业道德
D.社会行为规范
10.单项选择题下列不属于行政领导权力的来源的是（）。
A.归属权
B.决策权力
C.合法权力
D.奖惩权力
