问答题小王不久前丢了工作,他想自己创业,但他的积蓄不足一万元钱,经过一番搜寻,他选择了上门洗车的项目,因为他发现每当雪后和雨后,需要洗车的人很多,但很多洗车店洗车往往需要花费不少排队的时间,如果有上门洗车会受到欢迎,而且他发现上门洗车的业务投资相对比较少,经过加盟和培训,他就开张了。通过培训他知道干上门服务这一行,最重要就是要建立自己的客户网络,有了固定的客源就有了财源。于是他决定选择一些小区做市场调查。他首先来到自己曾经做过保安的小区,这个小区是高档公寓,好车居多。车主们都很重视车的清洗和保养。他为了打开市场,首先声明可以免费体验一次。免费这招非常有效,小王用了一个周日免费洗了30多辆车。虽然很累但没白辛苦,当天就有近20个车主办了洗车卡。一张100元,可以享受10次上门服务。在附近的几个小区他也如法炮制,同样取得了好的效果。加上春节期间不少洗车店因工人回家关张了,又给他一个发展的机会。案例说明了哪些创业的道理?

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.问答题穿短帮皮靴曾是美国的一种时尚,每个从事皮鞭业的厂家都趋之若莺地抢着制造这种皮 靴,他们认为这样赶着大潮流走要省力得多。罗宾·维勒当时经营着一家小规模的皮鞋厂,只有十几个雇工。他深知,若不跟着潮流走,凭自己工厂薄弱的资本和微小的规模,根本不足以与强大的同行相抗衡。一天他突然把工厂十几个工人召集在一起,说是召开一个皮鞋款式改革会议,要求每一个员工竭尽所能来设计新款鞋样,为了激发员工们的创新积极性,他承诺凡是设计的新款鞋样被工厂采用者,可立即获得1000美元的奖金,即使设计的鞋样不能被采用,只要其设计别出心裁,均可获得100美元的奖金。同时,他即席成立了一个设计委员会,由5名熟练的制鞋工人担任委员,每个委员每月可额外获得100美元的酬劳。此举一出,这家皮鞋厂马上掀起一阵设计热潮,不到一个月,设计委员会就收到40多种设计草样,其中3种设计被委员会选中。工厂很快根据这3种新款鞋样试行生产,每种款式各制1000双,分别送往各大城市推销。顾客见到这些款式新颖的皮鞋,纷纷抢购。两星期后,他便收到两千七百多份数量庞大的订单。他的工厂规模因此逐渐扩大起来。3年后皮鞋产量便显得供不应求。这时别的皮鞋工厂纷纷提高工资挽留工人,他的工厂遇到缺乏员工的致命难题。接到的订单不能及时供货就将意味着巨额的赔偿。他再次召集工人大会,会上他把没有工人可雇用的难题告诉大家并要求大家一起想办法解决并且重新提出以前的出招有奖的办法。过了好一会儿,有一个小工站起来怯生生地说: "我认为雇不到工人无关紧要,我们可以用机器来制造皮鞋。"经过4个月的研制,他的皮鞋工厂的大量工作就被机器取而代之了,那位提建议的小工获得了500美元的奖金。从以上案例说明了什么创业的道理?