判断题薪酬理论认为:人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系
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1.判断题企业文化是组织文化的一种。
2.单项选择题现代企业管理的一个重要理念就是强调()。
A.以制度为中心
B.以物为中心
C.以财为中心
D.以人为中心
3.单项选择题规章制度是()管理。
A.弹性
B.刚性
C.柔性
D.软性
4.单项选择题当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。
A.法约尔
B.戴维·麦克利兰
C.马斯洛
D.赫茨伯格
5.单项选择题企业文化是()的一种。
A.精神文化
B.行为文化
C.组织文化
D.制度文化
6.单项选择题调和只是对()的处理。
A.物物关系
B.人际关系
C.财物关系
D.人物关系
7.单项选择题()则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。
A.领导协调
B.组织性协调
C.沟通性协调
D.制度性协调
8.单项选择题最先进的管理模式是()的人本管理模式。
A.以财为中心
B.以人为中心
C.以物为中心
D.以我为中心
9.单项选择题()指通过确立合理的组织机构和职能,制定科学的规章制度,实现组织的协调。
A.信息交流
B.沟通性协调
C.组织性协调
D.制度性协调
10.多项选择题管理客体要素包括(),它们是相互作用、相互影响、相互制约的。并且在一定条件下相互转化。
A.制度
B.人
C.物
D.财