激励-保健理论是由（）提出的

单项选择题激励-保健理论是由（）提出的

A.法约尔
B.戴维.麦克里兰
C.马斯洛
D.赫茨伯格

1.单项选择题（）是指检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，并及时改进所出现的偏差，以便更好地实现组织的既定目标和任务。

A.控制
B.计划
C.管理
D.管理控制

2.单项选择题科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种（）。

A.整体与部分关系
B.主客体关系
C.普遍与特殊关系
D.一般与个别关系

3.单项选择题管理主体担任了一定的职务，于是便具有了这个职务法定的权力，即（）。

A.职位
B.职权
C.权利
D.职责

4.单项选择题（）认为，在教和学的关系中，不能单方面强调学生是主体或教师是主体，应为双主体。

A.教师为主导、学生为主体论
B.复合主客体论
C.主客体转化论
D.双主体论

5.单项选择题人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。

A.道格拉斯.麦克雷戈
B.杰伊.洛希
C.罗素
D.威廉.大内

6.单项选择题（）是企业价值观中体现系统性的核心观念。

A.地位观念
B.利益观
C.劳动观
D.文化观

7.单项选择题“人际关系-行为科学”理论是19世纪后期兴起的。主要代表人物是美国的（）。

A.泰罗
B.罗素
C.G·埃尔顿.梅奥
D.巴纳德

8.单项选择题（）是企业价值观中体现过程性的核心观念。

A.文化观
B.地位观
C.劳动观念
D.利益观

9.单项选择题管理伦理学与管理心理学的共同之处在于：都关注管理过程人的（）的研究。

A.生物过程
B.心理过程
C.生理过程
D.成长过程

10.单项选择题管理伦理是（）管理。

A.硬性
B.柔性
C.刚性
D.刚柔