多项选择题以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）
A.培训服务期约定违约金
B.在竞业限制约定中约定违约金
C.加班加点中约定违约金
D.在合同解除条款中约定违约金
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题以下属于无效婚姻的是（）
A.重婚的
B.有禁止结婚的亲属关系的
C.婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的
D.未到法定婚龄的
2.多项选择题下列争议适用《劳动法》的是（）
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
3.多项选择题以下属于对妨害民事诉讼强制措施的是（）
A.拘传
B.拘留
C.罚款
D.训诫
4.多项选择题以下属于我国刑事诉讼强制措施的有（）
A.拘留
B.拘传
C.拘役
D.逮捕
5.多项选择题犯罪的三大属性为（）
A.刑事违法性
B.应受刑罚处罚性
C.严重的社会危害性
D.严重的违法性
6.多项选择题以下属于法定之债的有（）
A.无因管理
B.不当得利
C.合同
D.侵权
7.多项选择题违约责任的承担形式有（）
A.继续履行
B.违约金
C.定金
D.赔偿损失
8.多项选择题以下属于人民检察院立案侦查的是（）
A.贪污犯罪
B.贿赂犯罪
C.渎职犯罪
D.故意杀人犯罪
9.多项选择题以下哪些属于有限责任公司的法律特征（）
A.股东以其认缴的出资额为限承担责任
B.股东出资后持有的出资证明书可以在市场上买卖，基本等同于公开发行的股票
C.股东可以根据自己意愿将其出资额的全部或部分转让给股东以外的人
D.公司设立程序要比股份有限公司简便
10.多项选择题以下属于民事诉讼法特有原则的是（）
A.支持起诉原则
B.辩论原则
C.辩护原则
D.处分原则
