多项选择题促成公共行政范式产生的背景因素主要有()。
A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求
B.公共部门尤其是政府组织管理的改革
C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究
D.政治学、行政法学和官房学的理论支撑
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1.多项选择题一般认为,在公共管理学的学科发展历史中,曾出现过的范式有()。
A.公共行政范式
B.公共服务范式
C.公共责任范式
D.新公共管理范式
2.多项选择题私人部门管理的突出特征表现为()。
A.目标明确
B.协调过程中的效率优先
C.组织有效性度量很难
D.组织有效性度量相对容易
3.多项选择题公共部门组织目标的特点为()。
A.多元化
B.单一性
C.整体性
D.公共性
4.单项选择题在组织绩效管理中,核心环节是()。
A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效评估
D.绩效反馈
5.单项选择题对每位管理者的需求和职能范围进行识别后,将需求相互重叠的部分实施集成和共享,以便剔除多余信息,减少重复信息,提高决策和控制的有效性的环节为()。
A.决策分析
B.信息需求分析
C.决策集成
D.决策反馈
6.单项选择题确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为()。
A.决策分析
B.信息需求分析
C.决策集成
D.决策反馈
7.单项选择题组织信息管理的核心为()。
A.信息管理的来源
B.信息管理的方式或手段
C.信息管理的规划
D.信息管理的反馈
8.单项选择题依据人力资源规划中表明的超员领域,减少组织的劳动力供给的活动,称为()。
A.培训
B.定向
C.解聘
D.甄选
9.单项选择题根据岗位设计和职务分析的信息,安置、确定和吸引有能力的人员的活动,称为()。
A.规划
B.招聘
C.培训
D.考核
10.单项选择题组织为确保在适当时间,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程,称为()。
A.人力资源规划
B.人力资源招募
C.人力资源培训
D.人力资源考核