文化选择的一般规律是本土文化只选择外来文化中与自身深层次的本质相契合的内容。

国际双重税是指两个国家对同一纳税人的同一所得额，同时按本国税法课征所得税。

一般来说，本币贬值或外币升值是推出新产品的理想时机。

文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。

国际企业在利用内部转移价格避税时，其主要做法是：对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取高价，而对由高税国向低税国的出口业务则采取低价。

跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。

国际化经营活动往往是在多领域进行的综合性经营活动。

在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。

母公司实质上是控股公司。

国际企业文化的首要特征是地域性。