目标管理的考核要根据工作过程是否努力，而不是根据目标成果来进行。_考试资料网

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判断题目标管理的考核要根据工作过程是否努力，而不是根据目标成果来进行。

参考答案：错

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1.判断题正确的时间观念就要求人们利用一切可以利用的时间去努力工作。

参考答案：错

2.判断题对于时间，“善用则多，妄用则少”，这揭示了时间的可控性。

参考答案：对

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参考答案：错

4.判断题办公室主任的工作应该同单位领导的要抓的工作相合拍。

参考答案：对

5.判断题在对办公室人员进行奖惩时，其基本依据应该是对办公室人员进行考核的结果。

参考答案：对

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参考答案：对

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参考答案：错

9.多项选择题办公室人员速记符号的设计主要有哪些类型：（）

A.斜体式速记
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A.五笔字型输入
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C.郑码输入
D.智能ABC编码输入

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