霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。

文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。

汇率变动对企业资产、负债和经营成果变化的影响是极为不利的。

高权力程度的国家组织采用体现强烈的等级关系的管理体制和程序。

全球性产品型组织结构以公司主要产品的种类及相关服务的特点为基础，设立若干产品部，但每个产品部不再是一个利润中心。

国际企业的资金来源渠道主要有企业内部资金和企业外部资金。

当代国际直接投资理论认为，发展对外直接投资完全取决于一国在资金、技术、市场和经济发展水平的绝对优势。

跨国界的内部资金调配是国际企业财务管理与普通国内企业财务管理的最大区别之一。

国际双重税是指两个国家对同一纳税人的同一所得额，同时按本国税法课征所得税。

在全球性矩阵型组织结构下，每个子公司都同时接受来自两个甚至三个部门的领导。