分权财务管理的优缺点正好与集权财务管理正好相反，有利于充分调动各子公司的积极性，处理好与当地利益主体的关系，却不利于实现跨国公司整体财务效益。

当代国际直接投资理论认为，发展对外直接投资完全取决于一国在资金、技术、市场和经济发展水平的绝对优势。

文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。

在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。

在低权力化程度的国家，从事管理工作的理想人选来自社会上层和（或）毕业于名牌大学。

交易风险是指企业以外币进行交易的过程中，由于汇率变动使折算为本币的数额增加或减少的风险。

若管理人员能力较差，管理幅度就应该小些。

国际化经营活动往往是在多领域进行的综合性经营活动。

在全球性矩阵型组织结构下，每个子公司都同时接受来自两个甚至三个部门的领导。

国际企业利用利用内部转移价格避税时，其主要做法是：对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取低价，而对由高税国向低税国的出口业务则采取高价。