单项选择题养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利（）。
A.社会公共福利
B.个人福利
C.企业内部公共福利
D.生活福利
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1.单项选择题销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资（）。
A.基本工资
B.激励工资
C.成就工资
D.奖金
2.单项选择题最佳的绩效考评面谈方式是（）。
A.解决问题的面谈方式
B.告知和推销的面谈方式
C.告知和聆听的面谈方式
D.告知的面谈方式
3.单项选择题最适宜大企业绩效考评方法是（）。
A.直接排序法
B.对比法
C.交替排序法
D.强制分配法
4.单项选择题下面哪个生产要素是最基本和最活跃（）。
A.资金
B.技术
C.人
D.设备
6.判断题薪酬比报酬含义更广泛。
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工作扩大化是在员工之间横向扩大工作范围，工作丰富化是纵向扩大工作范围。
题型：判断题
最佳的绩效考评面谈方式是（）。
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最能体现企业短期偿债指标的是（）。
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财务分析中企业短期偿债能力指标流动比率、速动比率和现金比率都应越高越好。
题型：判断题
与生活有关的补偿是津贴，与工作有关的补偿是补贴。
题型：判断题
薪酬比报酬含义更广泛。
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下面哪个生产要素是最基本和最活跃（）。
题型：单项选择题
在复利年利率10%的情况下，未来5年中每年末收入100元，则年金现值为（）。
题型：单项选择题
股票票面价格和债券票面价格都无实际经济意义。
题型：判断题
企业长期偿债能力指标资产负债率大于100%，实际上企业已资不抵债，处于破产边缘。
题型：判断题