填空题企业给与员工的薪酬可包括()。
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1.填空题我国绩效考评的一般内容包括()。
2.多项选择题企业给与员工的薪酬可包括()。
A.工资
B.奖金
C.股权
D.个人成长机会
3.单项选择题养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利()。
A.社会公共福利
B.个人福利
C.企业内部公共福利
D.生活福利
4.单项选择题销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资()。
A.基本工资
B.激励工资
C.成就工资
D.奖金
5.单项选择题最佳的绩效考评面谈方式是()。
A.解决问题的面谈方式
B.告知和推销的面谈方式
C.告知和聆听的面谈方式
D.告知的面谈方式
6.单项选择题最适宜大企业绩效考评方法是()。
A.直接排序法
B.对比法
C.交替排序法
D.强制分配法
7.单项选择题下面哪个生产要素是最基本和最活跃()。
A.资金
B.技术
C.人
D.设备
9.判断题薪酬比报酬含义更广泛。
最新试题
下面哪个生产要素是最基本和最活跃()。
题型:单项选择题
按货币时间投资价值看,今年100元价值高于明年100元价值。
题型:判断题
企业销售额越大则企业获利能力指标销售利润率也越大。
题型:判断题
财务分析中企业短期偿债能力指标流动比率、速动比率和现金比率都应越高越好。
题型:判断题
工作规范
题型:名词解释
企业给与员工的薪酬可包括()。
题型:多项选择题
工作说明书中工作描述强调工作本身,而工作规范强调做该工作的员工。
题型:判断题
工作扩大化是在员工之间横向扩大工作范围,工作丰富化是纵向扩大工作范围。
题型:判断题
薪酬比报酬含义更广泛。
题型:判断题
企业长期偿债能力指标资产负债率大于100%,实际上企业已资不抵债,处于破产边缘。
题型:判断题