单项选择题()的结果常常以报告或研究文件的形式来展现。
A.招聘面试
B.绩效反馈面谈
C.获取信息的面谈
D.传递信息的面谈
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1.单项选择题什么面谈是作为挑选员工的一个有效办法?()
A.招聘面试
B.绩效反馈面谈
C.获取信息的面谈
D.传递信息的面谈
2.单项选择题以任务为中心的核心团队在公司各处带动知识进步时,居于主导地位的将是横向沟通形式。这是网络沟通存在的什么问题?()
A.交流面对面,管理最有效
B.信息传递前,深思又熟虑
C.注重影响面,圈内与圈外
D.技术新趋势,冷静多思考
3.单项选择题组织中的个体接收到的信息数量远远超过其所能吸收、处理的能力。这是网络沟通存在的什么问题?()
A.沟通信息呈超负荷状态
B.口头沟通受到极大的限制
C.纵向沟通弱化,横向沟通扩张
D.给与信息多,交流信息少
4.单项选择题管理沟通就像在一个相对静止的池塘中扔一块石头,会产生“一石激起千层浪”的连锁反应。这是网络沟通的什么策略?()
A.交流面对面,管理最有效
B.信息传递前,深思又熟虑
C.注重影响面,圈内与圈外
D.技术新趋势,冷静多思考
5.单项选择题在有效的管理沟通系统中,传递者应对其信息和接收者进行认真的考虑与筛选,进行情景管理与沟通,为每个接收者准备个性化的信息。这是网络沟通的什么策略?()
A.交流面对面,管理最有效
B.信息传递前,深思又熟虑
C.注重影响面,圈内与圈外
D.技术新趋势,冷静多思考
6.单项选择题主要邀请那些能够起到积极作用的人参加会议,对于那些优柔寡断、缺乏主见的人则尽量不要邀请。这是组织有效会议的什么策略?()
A.不搞形式主义
B.明确会议的目的和目标
C.提前分发会议备忘录
D.选择合适的与会者
7.单项选择题原本只需花半小时就可交代的事,非要开上1小时的会,而本该开一小时的会,却要花上两个小时,致使与会者过于疲倦。这是影响会议效果的什么因素?()
A.会议目的不明确
B.会议持续太久
C.简单问题复杂化
D.发言者过于健谈
8.单项选择题会议期间需要记录会议进程的是()
A.主持人
B.会议秘书
C.与会者
D.领导
9.单项选择题会议期间需要提供所有必要的文件的是()
A.主持人
B.会议秘书
C.与会者
D.领导
10.单项选择题会议期间需要阐明主题的是()
A.主持人
B.会议秘书
C.与会者
D.领导