单项选择题公共管理活动的合法性基础为()
A.公共性和私人利益
B.效率性和私人利益
C.公共性和公共利益
D.效率性和公共利益
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题公共部门区别于私人部门的本质特征为()
A.计划性
B.单一性
C.效率性
D.公共性
2.单项选择题泛指一切对某个特定公共组织的结构和行为可能产生直接或间接影响的因素或力量,被称为()
A.组织间网络
B.一般环境
C.主观环境
D.客观环境
3.单项选择题福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为()
A.布坎南经济理论
B.凯恩斯经济理论
C.詹森经济理论
D.韦伯官僚制理论
4.单项选择题对每位管理者的需求和职能范围进行识别后,将需求相互重叠的部分实施集成和共享,以便剔除多余信息,减少重复信息,提高决策和控制的有效性的环节为()
A.决策分析
B.信息需求分析
C.决策集成
D.决策反馈
5.单项选择题当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时,这种操作的正式和非正式规则就是()
A.组织惯例
B.组织结构
C.组织战略
D.组织战术
6.单项选择题对于组织活动依法拥有控制权的外在机构,称为()
A.管制机构
B.供应者
C.特殊利益集团
D.工会
7.单项选择题对同一个管理者来说,当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额,称为()
A.选择成本
B.代理成本
C.机会成本
D.损耗成本
8.单项选择题对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是()
A.知识性原则
B.职业化原则
C.非人格化原则
D.执行能力原则
9.单项选择题对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()
A.知识性原则
B.职业化原则
C.非人格化原则
D.公职等级制和权力等级化原则
10.单项选择题对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是()
A.知识性原则
B.职业化原则
C.非人格化原则
D.法定管辖范围原则
最新试题
公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么?
题型:问答题
政府信息资源的主要内容包括()、()、反馈信息和政府之间交流信息。
题型:填空题
公共政策具有()、()、()、()、功能的多极性和动态稳定性等特征。
题型:填空题
政府组织具有政治性、社会性、()、()和()的特征。
题型:填空题
公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()、()和()三个方面。
题型:填空题
完整的绩效管理包括()、()、()、()和()的应用五个环节。
题型:填空题
政策评估的主要标准是()标准和()标准。
题型:填空题
公共管理伦理的功能是什么?
题型:问答题
公共管理的责任机制主要有:()机制、()机制和司法控制机制。
题型:填空题
一般来说,公共部门招募的渠道有两个:一是(),一是()。
题型:填空题