A.公司战略
B.规划战略
C.经营战略
D.职能战略
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B.组织间网络和主观环境
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A.锥形结构
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C.塔形结构
D.柱形结构
A.组织内部的优势
B.组织内部的劣势
C.组织外部的机会
D.组织外部的威胁
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A.布坎南
B.凯恩斯
C.波特
D.安德鲁斯
A.管制机构
B.供应者
C.特殊利益集团
D.工会
A.维护和保卫性职能
B.服务和公平性职能
C.维护和服务性职能
D.保卫性和公平性职能
A.动态环境
B.稳态环境
C.复杂环境
D.单纯环境
最新试题
公共组织结构的类型有()、()、()和()等结构。
政府信息资源的主要内容包括()、()、反馈信息和政府之间交流信息。
简述决定管理层次和管理幅度关系的主要因素。
公共管理伦理的基本理念主要有()原则、()原则、()原则、()原则和()原则。
公共政策具有()、()、()、()、功能的多极性和动态稳定性等特征。
公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。
公共政策执行可以分为()、()、()、()和()这五个主要环节。
公共管理伦理的内涵包括两个主要维度:()和()。
一般而言,我们用经济、()、()、()和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
完整的绩效管理包括()、()、()、()和()的应用五个环节。