简述霍桑试验的主要内容。

美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。

在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取决于它。

简述梅奥对管理思想发展的贡献。

韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了（）行政集权制理论

（韦伯）超凡权力

简述现代管理理论的主要特征。

当一个大企业经过短时期的激烈变革后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为（）。

简述决策理论学派关于决策应具备的条件。

简述科特的管理新规则。